1、人力资管理、企业管理或相关专业大专以上学历，硕士学位优先，年龄30-45岁之间；
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监以上工作经验；
3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维能力，具有出色的商业敏感度，思路清晰严谨；
4、具备较强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实；
5、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作；
6、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有生产型企业工作经验者优先。
工作时间：8点30-17点半，中午休息1。5小时，周日休息，法定节假日休息。